বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনের সবচেয়ে আলোচিত বিষয় এখন ৯ম পে স্কেল। ‘৯ম পে স্কেল বেতন কত’ এই প্রশ্নটা এখন প্রায় প্রতিটি সরকারি অফিসের চা-বিরতি, কর্মচারী মিটিং, এমনকি পরিবারের টেবিলেও নিয়মিত উঠছে। সত্যি বলতে, ২০১৫ সালের পর থেকে জীবনযাত্রার ব্যয় যে হারে বেড়েছে, তাতে বেতন না বাড়ানোটাই ছিল অমানবিক। আসুন, এই প্রতিবেদনে আমরা প্রস্তাবিত ৯ম পে স্কেলের বিস্তারিত তথ্য, গ্রেড অনুযায়ী বেতন, ভাতার সম্ভাব্য পরিবর্তন এবং এখন পর্যন্ত সরকারের পদক্ষেপ নিয়ে আলোচনা করব। তবে একটা কথা মাথায় রাখবেন এখনো পর্যন্ত সরকারিভাবে কোনো গেজেট প্রকাশিত হয়নি, তাই সব তথ্যই প্রস্তাবিত সুপারিশের ভিত্তিতে।
৯ম পে স্কেল কী এবং কেন এই কাঠামো এখন এত জরুরি?
সহজ ভাষায় বললে, জাতীয় বেতন স্কেল হলো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের মূল কাঠামো। ১৯৭৩ সালে প্রথম বেতন স্কেল চালু হওয়ার পর থেকে এখন পর্যন্ত মোট আটটি বেতন কাঠামো ঘোষণা করা হয়েছে। সর্বশেষ অষ্টম বেতন স্কেল চালু হয় ২০১৫ সালের জুলাই মাসে। নিয়ম অনুযায়ী প্রতি পাঁচ বছর পর নতুন বেতন স্কেল আসার কথা। কিন্তু করোনা মহামারি এবং তারপরের বৈশ্বিক অর্থনৈতিক সংকটের কারণে সেই প্রক্রিয়া বেশ দীর্ঘায়িত হয়।
এই ব্যাপারটা অনেকেই জানেন না যে, ২০১৫ থেকে ২০২৬ পর্যন্ত এই ১১ বছরে দেশের বাজারে জিনিসপত্রের দাম কয়েক গুণ বেড়ে গেছে। আমার এক বন্ধু সরকারি কলেজে সহকারী শিক্ষক। সে অষ্টম পে স্কেলে যখন যোগ দেয়, তখন তার মূল বেতন ছিল ১৬,০০০ টাকা। সেই টাকায় তখন সংসার চালানো সম্ভব ছিল। এখন সেই একই বেতনে তার পরিবার চালাতে হিমশিম খেতে হচ্ছে। এই বাস্তবতাতেই ৯ম পে স্কেলের প্রয়োজনীয়তা এত বেশি।
প্রস্তাবিত ৯ম পে স্কেলে গ্রেড অনুযায়ী বেতন কত হবে?
নিচে একটি HTML টেবিলের মাধ্যমে প্রস্তাবিত ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর গ্রেড-ভিত্তিক তালিকা দেওয়া হলো। এই তথ্যটি দৈনিক যুগান্তরসহ একাধিক বিশ্বস্ত সূত্রে প্রকাশিত সুপারিশের ভিত্তিতে তৈরি। তবে মনে রাখবেন, সরকারি গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত এটি চূড়ান্ত নয়।
| গ্রেড নম্বর | প্রস্তাবিত মূল বেতন (টাকা) | পদের ধরন (সাধারণত) |
|---|---|---|
| গ্রেড ১ | ১,৬০,০০০ (নির্ধারিত) | সিনিয়র সচিব, সচিব |
| গ্রেড ২ | ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ | অতিরিক্ত সচিব |
| গ্রেড ৩ | ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ | যুগ্মসচিব |
| গ্রেড ৪ | ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ | উপসচিব |
| গ্রেড ৫ | ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ | সিনিয়র সহকারী সচিব |
| গ্রেড ৬ | ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ | সহকারী সচিব |
| গ্রেড ৭ | ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ | সিনিয়র সহকারী কমিশনার |
| গ্রেড ৮ | ৪৭,২০০ – ১,১৩,৭০০ | সহকারী কমিশনার |
| গ্রেড ৯ | ৪৫,১০০ – ১,০৮,৮০০ | সিনিয়র সহকারী পরিচালক |
| গ্রেড ১০ | ৩২,০০০ – ৭৭,৩০০ | প্রধান শিক্ষক, উচ্চমান সহকারী |
| গ্রেড ১১ | ২৫,০০০ – ৬০,৫০০ | সহকারী শিক্ষক (উচ্চ বিদ্যালয়) |
| গ্রেড ১২ | ২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০ | সহকারী শিক্ষক (মাধ্যমিক) |
| গ্রেড ১৩ | ২৪,০০০ – ৫৮,০০০ | অফিস সহকারী (সিনিয়র) |
| গ্রেড ১৪ | ২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০ | অফিস সহকারী |
| গ্রেড ১৫ | ২২,৮০০ – ৫৫,২০০ | নিম্নমান সহকারী |
| গ্রেড ১৬ | ২১,৯০০ – ৫২,৯০০ | ডেটা এন্ট্রি অপারেটর |
| গ্রেড ১৭ | ২১,৪০০ – ৫১,৯০০ | অফিস সহায়ক (সিনিয়র) |
| গ্রেড ১৮ | ২১,০০০ – ৫০,৯০০ | অফিস সহায়ক |
| গ্রেড ১৯ | ২০,৫০০ – ৪৯,৬০০ | পিয়ন, দফতরি |
| গ্রেড ২০ | ২০,০০০ – ৪৮,৪০০ | চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারী |
৮ম ও ৯ম পে স্কেলের তুলনামূলক চিত্র
একটু ভেবে দেখলেই বোঝা যাবে, এই দুটি কাঠামোর মধ্যে পার্থক্য আকাশ-জমিন। অষ্টম বেতন স্কেলে (২০১৫) সর্বনিম্ন বেতন ছিল মাত্র ৮,২৫০ টাকা, আর সর্বোচ্চ ছিল ৭৮,০০০ টাকা। প্রস্তাবিত ৯ম পে স্কেলে এই বেতন যথাক্রমে ২০,০০০ টাকা ও ১,৬০,০০০ টাকায় উন্নীত করার সুপারিশ করা হয়েছে।
মূলত পরিসংখ্যান বলছে:
- সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ১৪২ শতাংশ
- সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ১০৫ শতাংশ
- গ্রেড সংখ্যা ২০টিই বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে
- বেতন বৈষম্যের অনুপাত ১:৯.৪ থেকে কমিয়ে ১:৮ করার প্রস্তাব রাখা হয়েছে। এটি আসলে একটি ইতিবাচক দিক, কারণ নিম্নপদস্থ কর্মচারীরা বেশি লাভবান হবেন।
৯ম পে স্কেলে ভাতা কত হবে?
শুধু মূল বেতন নয়, সরকারি কর্মচারীরা বেশ কিছু ভাতাও পেয়ে থাকেন। এই ভাতাগুলোতেও পরিবর্তন আসার সম্ভাবনা রয়েছে। এখানে কিছু সম্ভাব্য পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা করা হলো:
- বাড়ি ভাড়া ভাতা: এটি মূল বেতনের নির্দিষ্ট শতাংশ হিসেবে দেওয়া হয়। ঢাকায় এটি সর্বোচ্চ, জেলা পর্যায়ে কিছুটা কম। প্রস্তাবে এটিও যৌক্তিক হারে বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে।
- চিকিৎসা ভাতা: মাসিক নির্দিষ্ট হারে দেওয়া এই ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। বর্তমান বাজারে চিকিৎসা ব্যয় অনেক বেড়ে যাওয়ায় এটি একটি জরুরি পদক্ষেপ।
- উৎসব ভাতা (ঈদ বোনাস): সাধারণত মূল বেতনের সমান দুটি উৎসব ভাতা দেওয়া হয়। এটি অপরিবর্তিত থাকতে পারে।
- বৈশাখী ভাতা: মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে এই ভাতা দেওয়ার প্রস্তাব রয়েছে। এটি অনেক কর্মচারীর জন্য একটি অতিরিক্ত আয়ের উৎস হবে।
- টিফিন ভাতা: বর্তমানের চেয়ে এই ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে।
উদাহরণ হিসেবে ধরা যাক, একজন ১০ম গ্রেডের শিক্ষক। বর্তমানে তার মূল বেতন ১৬,০০০ টাকা, যা সব ভাতা মিলে প্রায় ২২,০০০ টাকা হয়। নতুন প্রস্তাবিত স্কেলে যদি তার মূল বেতন ৩২,০০০ টাকা হয়, তাহলে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতা মিলিয়ে তার মোট বেতন ৪০,০০০ টাকার উপরে চলে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সত্যি বলতে, এটি তার জন্য একটি বিশাল স্বস্তি হবে।
৯ম পে স্কেল কবে কার্যকর হবে?
এটি এখন সবচেয়ে বড় প্রশ্ন। সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী:
- জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার প্রত্যাশা ছিল, কিন্তু তা হয়নি।
- ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের জন্য ২২,০০০ কোটি টাকা অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়েছে।
- পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়নে বার্ষিক ৭০,০০০ থেকে ৮০,০০০ কোটি টাকার প্রয়োজন হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
- ১ জুলাই ২০২৬ থেকে তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনার কথা বিভিন্ন সূত্রে উঠে এসেছে।
- ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে (জুন ২০২৬) নতুন পে স্কেল সংক্রান্ত ঘোষণা আসার সম্ভাবনা রয়েছে।
গুরুত্বপূর্ণভাবে, এখনো সরকারিভাবে গেজেট প্রকাশিত হয়নি। চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়ের আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপনের অপেক্ষায় রয়েছেন প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী।
পেনশন ব্যবস্থায় কী পরিবর্তন আসছে?
৯ম পে কমিশনের সুপারিশে শুধু বেতন নয়, পেনশন ব্যবস্থায়ও সংস্কারের প্রস্তাব রয়েছে:
- পেনশন সংস্কার: বিদ্যমান পেনশন কাঠামো পুনর্গঠনের প্রস্তাব রয়েছে।
- সার্ভিস কমিশন গঠন: কর্মচারী সেবা উন্নয়নে একটি আলাদা কমিশন গঠনের কথা বলা হয়েছে।
- কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন: কল্যাণমূলক কার্যক্রম জোরদার করতে এই বোর্ড পুনর্গঠনের প্রস্তাব রয়েছে।
- স্বাস্থ্য ও শিক্ষা খাত: এই দুই খাতে মানবসম্পদ উন্নয়ন ও ভাতা পর্যালোচনার জন্য আলাদা কমিটি গঠনের প্রস্তাব রয়েছে।
প্রাথমিক শিক্ষক, নার্স ও অন্যান্য পেশায় বেতন কত হবে?
এই প্রশ্নটি অনেকের মনেই ঘুরপাক খায়। আসুন একটু খোলাসা করে বলি:
- প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক: সাধারণত ১৩তম গ্রেডভুক্ত। প্রস্তাবিত স্কেলে ১৩তম গ্রেডে মূল বেতন শুরু হবে ২৪,০০০ টাকা থেকে।
- মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক: ১১তম গ্রেডভুক্ত। প্রস্তাবিত মূল বেতন ২৫,০০০ টাকা থেকে শুরু।
- হাসপাতালের নার্স ও প্যারামেডিকস: পদ অনুযায়ী ৮ম থেকে ১৪তম গ্রেডে থাকেন। নতুন স্কেলে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি পাবেন।
- পুলিশ কনস্টেবল: সাধারণত ১৬তম গ্রেডে থাকেন। প্রস্তাবিত মূল বেতন ২১,৯০০ টাকা থেকে শুরু।
কর্মচারীদের দাবি কী?
সরকারি কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠন ৯ম পে স্কেলে নিচের দাবিগুলো জানিয়েছে:
- সর্বনিম্ন মূল বেতন কমপক্ষে ৩০,০০০ টাকা করা (বর্তমান প্রস্তাবে ২০,০০০ টাকা)
- মূল বেতনে ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি (অনেক সংগঠনের দাবি)
- বাড়ি ভাড়া ভাতা যৌক্তিক হারে বৃদ্ধি
- চিকিৎসা ভাতা ও শিক্ষা ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো
- গ্রেড বৈষম্য কমিয়ে আনা
৯ম পে স্কেল নিয়ে সাম্প্রতিক বিতর্ক
কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পরও গেজেট জারি না হওয়া নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে হতাশা তৈরি হয়েছে। কর্মচারী সংগঠনগুলো গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত আন্দোলন অব্যাহত রাখার ঘোষণা দিয়েছে।
অন্যদিকে সিপিডি (Centre for Policy Dialogue) সহ কিছু অর্থনৈতিক গবেষণা সংস্থা মূল্যস্ফীতির আশঙ্কায় সতর্কতার সাথে পে স্কেল বাস্তবায়নের পরামর্শ দিয়েছে। এর প্রতিবাদে কর্মচারী ঐক্য পরিষদ তীব্র সমালোচনা করেছে। তারা বলছে, জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়েছে, কিন্তু বেতন বাড়ালেই যদি মূল্যস্ফীতি হয়, তাহলে সরকারি কর্মচারীরা কি আর কখনো বেতন বৃদ্ধি পাবেন না?
শেষকথা
৯ম পে স্কেল বাংলাদেশের ১৫ লক্ষেরও বেশি সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীর জীবনমানে বড় প্রভাব ফেলবে। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকায় উন্নীত হবে — এটি একটি বড় পরিবর্তন। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসতে হবে সরকারি গেজেটের মাধ্যমে। এ পর্যন্ত যা জানা গেছে, তাতে ১ জুলাই ২০২৬ থেকে তিন ধাপে বাস্তবায়নের সম্ভাবনা রয়েছে।
এই পৃষ্ঠাটি আপডেটেড রাখা হচ্ছে। গেজেট জারি হওয়ামাত্র সর্বশেষ তথ্য এখানে প্রকাশ করা হবে।
সচরাচর জিজ্ঞাসা (FAQ)
৯ম পে স্কেল কি এখনও চালু হয়নি?
না, জুন ২০২৬ পর্যন্ত সরকারিভাবে ৯ম পে স্কেলের গেজেট জারি হয়নি। তবে ১ জুলাই ২০২৬ থেকে বাস্তবায়ন শুরু হতে পারে বলে বিভিন্ন সূত্র জানাচ্ছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপনের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।
৯ম পে স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন কত?
প্রস্তাবিত তালিকা অনুযায়ী ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০,০০০ টাকা। তবে অনেক কর্মচারী সংগঠন এটি ৩০,০০০ টাকা করার দাবি জানিয়েছে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারি গেজেটের মাধ্যমেই জানা যাবে।
৯ম পে স্কেলে সর্বোচ্চ বেতন কত?
প্রস্তাবিত ১ম গ্রেডে নির্ধারিত মূল বেতন ১,৬০,০০০ টাকা। এটি অষ্টম পে স্কেলের সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে প্রায় ১০৫ শতাংশ বেশি।
কোন গ্রেডে কত বেতন পাব, কীভাবে জানব?
উপরে দেওয়া টেবিলে আপনার গ্রেড নম্বর মিলিয়ে দেখুন। বেতন ফিক্সেশন হওয়ার পর iBAS++ (Integrated Budget and Accounting System) এ লগইন করে নিজের বেতন স্লিপ দেখতে পারবেন।
৯ম পে স্কেল কি বেসরকারি স্কুল শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
না, সরাসরি নয়। তবে সরকারি পে স্কেলের ভিত্তিতে এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের বেতনও পরবর্তীতে সমন্বয় করা হতে পারে। এই প্রক্রিয়ায় কিছু সময় লাগতে পারে।
৯ম পে স্কেল কি অবসরপ্রাপ্তদের পেনশনেও প্রভাব ফেলবে?
হ্যাঁ, সাধারণত নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে পেনশনভোগীদের পেনশনও নতুন কাঠামো অনুযায়ী পুনঃনির্ধারণ করা হয়। তবে শতভাগ পেনশন সমর্পণকারীদের বিষয়ে আলাদা সিদ্ধান্ত আসতে পারে।
নতুন পে স্কেলে বেতন বৃদ্ধির অ্যারিয়ার কি পাওয়া যাবে?
পূর্ববর্তী পে স্কেলের অভিজ্ঞতা অনুযায়ী, সাধারণত কার্যকর তারিখ থেকে অ্যারিয়ার প্রদান করা হয়। তবে এ বিষয়ে সরকারি প্রজ্ঞাপনেই চূড়ান্ত নির্দেশনা থাকবে।
৯ম পে স্কেলে গ্রেড সংখ্যা কত?
প্রস্তাবে গ্রেড সংখ্যা ২০টিই বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। অষ্টম পে স্কেলেও গ্রেড সংখ্যা ২০টি ছিল। তবে ভবিষ্যতে এটি পরিবর্তন হতে পারে।
তথ্যসূত্র
- বাংলাদেশ অর্থ মন্ত্রণালয় (mof.gov.bd)
- দৈনিক যুগান্তর (অক্টোবর ২০২৫)
- bdservicerules.info (মে-জুন ২০২৬)
- bdgovtnotice.com (জুন ২০২৬)
- ekhon.tv (জানুয়ারি ২০২৬)
